湖南着力打造國家重要人才中心和創新高地
三湘都會报10月18日訊（全媒體記者 王智芳 通信員 龚颖）“要激起人材立异活气，阐扬领甲士才感化，增强立异團队扶植，完美功效轉化和鼓励機製，庇护好调動好科技立异人材踊跃性。”這是2020年9月，習近平总布告在湖南考查時的殷殷嘱托。今天，記者從省人社厅得悉，党的十八大以来，湖南服膺殷殷嘱托，鼎力施行人材强省计谋，全方位培育、引進、用大好人才，出力打造國度首要人材中間和立异高地，為周全扶植社會主义現代化新湖南供给顽强人材支持。
强化党管人材“引领力”，全省人材总量跨越780万人
辦妥湖南的事變，關頭在党，關頭在人，關頭在人材。省委布告、省人大常委會主任张庆伟夸大，要尽力使湖南成為人材會聚之地、人材辈出之地、人材憧憬之地、立异活气迸發之地。
2022年2月，省委人材事情集會向全省發出百折不挠施行新期間人材强省计谋的带動令，光鲜提出打造“一中間一高地五區”的方针和路径，即打造國度首要人材中間和立异高地，打造一流立异人材聚集區、產才交融成长样板區、人材综合政策鼎新先行區、人材自立培育引领區、人材生态最優區。製订出台關於深刻推動新期間人材强省计谋奋力打造國度首要人材中間和立异高地的施行定见，明白人材成长计谋方针、计谋结構和30条使命行動，為新期間全省人材事情刻画了雄伟蓝图，彰显了高度的政治自發和任務担任。
中心人材事情集會召開后，省委调解設立省委人材事情带领小组，省委布告任组长，3位省委常委和分担教诲、科技的副省长任副组长，调解后29個部分作為成員单元，纳入人材事情的“总盘子”。
“一把手”抓“第一資本”成為各级党委共鸣。2021年，創建并初次施行党委(党组)布告抓人材事情述职评断稽核轨製，党委同一带领，组织部分牵頭抓总，有關部分各司其职、紧密亲密共同，用人单元阐扬主體感化、社會气力遍及介入的党管人材事情款式日趋完美。
吹响人材“冲锋令”，各级带领干部既挂帅又出征。长沙市委重要带领率團赴京，48小時内與北京大學、清華大學签订周全互助协定。株洲市委重要带领按期與各界人材共赴“早饭會”，在脑kubet,子風暴中各抒己见。湘潭市委重要带领写给在潭大學结業生一封信，满满至心敏捷“出圈”……
愈来愈多的英才會聚到周全扶植社會主义現代化新湖南的伟大奇迹中来。今朝，全省人材总量跨越780万人，具有在湘两院院士93人，此中近10年入選院士21人，入選國度和省级重大人材规划专家别离逾3000人和4000人，均居中部地域前列，全省高新技能财產增长值总量冲破万亿元，科技前進進献率跨越60%。
培养產才交融“协同力”，率先在天下鞭策跨境電商人材培训评價系統扶植
在位於长沙經開區的铁建重工出產車間里，上海交大博士刘郡正繁忙着。這名90后刚入职就有機遇担纲首要研發事情，得益於公司“揭榜挂帅”機製。
一流平台必要一流人材，一流平台成绩一流人材。锚定“三高四新”计谋定位和任務使命，湖南延续推動“芙蓉规划”：打造國度首要先辈製造業高地——湖南紧盯打造轨道交通、工程機器、中小航空發念頭及航空航天設备三大世界级财產集群，電子信息、新質料、新能源與节能三個國度级财產集群，施行“一链一才”财產人材规划，“十三五”時代引進高精尖缺人材数千名。技术人材是製造業成长的根本支持，截至2020年末，全省具有技术人材近500万人，此中高技术人材150余万人。
攀缘具备焦點竞争力的科技立异高地——湖南增强重大科技攻關項目标顶层設計和系統化结構，量身定製“十大支撑辦法”鞭策產才深度交融，以岳麓山實行室、湘江實行室、芙蓉實行室、岳麓山工業立异中間(實行室)等平台為牵引，讓各种人材在湖湘大地协同成长。青年人材是立异成长的新力量。以省级人材规划“芙蓉规划”為抓手，牢牢环抱“3+3娛樂城,+2”财產集群打造、立异型省分扶植、村落振兴等全省重大计谋引進培育青年科技人材，一批批“小荷尖尖”發展為打造科技立异高地的中坚气力。
扶植内陸地域鼎新開放高地——截至本年7月尾，湖南自贸實验區構成降血糖藥推薦,第一批轨製立异功效47項，此中天下開創功效23項，并在天下率先鞭策跨境電商人材培训评價系統扶植，有用鞭策数字經濟布景下新兴财產與新兴职業协同成长。
開释轨製鼎新“驱動力”，下放职称评审权讓人材穿上“合脚鞋”
党的十八大以来，湖南不竭深化人材成长體系體例機製鼎新，用权利“减法”换来奇迹高質量成长“乘法”，經由過程下放职称评审权，讓人材穿上“合脚鞋”，人材活气在湖湘大地竞相迸發。
环抱放权松绑减负搞活，《關於深化人材成长體系體例機製鼎新的施行定见》經由過程一揽子鼎新辦法，創建多元化人材评價機製。在天下率先出台的《促成人材向下层活動施行方案》，從下层人材培育、辦理、评價、待遇等方面，鼓動勉励指导人材向艰辛邊遠地域和下层一線活動。《湖南省通顺职称评审绿色酵素仙楂,通道施行定见》明白单列下层一耳目才职称评审，對下层专業技能人材履行零丁分组、零丁评审、零丁肯定經由過程率。《關於進一步完美省级财務科研經费辦理的施行定见》明白進一步扩展科研职員項目經费辦理自立权、提高經用度於“人”的比例，精简利用步伐。《湖南省卫生专業技能职員职称轨製鼎新施行方案》明白强化用人单元评價，临床病案、技能规范、風行病學查询拜访陈述等可作為工功课绩代表作加入3a娛樂城，评审……
冲破一切束厄局促人材成长的藩篱，相干部分环抱湘绣、黑茶、陶瓷、烟花爆仗等處所傳統特點财產轉型進级，不按期组织展開人材职称专場评审；在出產范畴一線岗亭，從事技能技术事情的高技术人材合适评审前提的，可直接對應申报参评(参考)高、中、低级职称；設立青年博士后科研职員無穷製参评通道，其在站時代的事迹功效可作為职称评审的首要根据……
在天下首場收集文學专業职称专場评审成果颁布后，湖南省收集作家协會主席余艳冲動地说：“湖南首開先河组织這場评审，不但回應了持久以来收集作家缺少身份認同感的呼声，更讓圈表里各界人材深入地感觉到湖南敢為人先的精力和气概气派。”
打造敬才爱才“生态力”，“國字号”人材勾當落户湖南
8月30日，“國字号”殊荣花落省城长沙——长沙市委人材事情局获评天下“人民得意的公事員團體”。
比年来，长沙延续進级人材政策系統。“網红”长沙不但是美食美景“打卡地”，更是各种人材心之憧憬、接连不断的汇集地，位列“最具人材吸引力都會”天下十强、中部第一。
人材可否留得住，政策、辦事、情况身分缺一不成。“成人之美”的湖南，做大好人才“管家”、當大好人才“辦事員”的共鸣已深刻人心。創建省市县三级党委接洽辦事专家轨製，38名在职省带领直接接洽辦事专家87名。
為了讓高校结業生選擇湖南、留在湖南、立功湖南，展開“智汇潇湘，鸿雁之约”大學生假期来湘返乡體验交换勾當，天下各地19.64万余名在校大學生以芳華之名，赴潇湘之约。
通顺各种人材辦事“绿色通道”，比年来，為500多名青年科技领甲士才解决后代入學问题，為青年人材在湘立足、放心、安業解决了后顾之忧。
中國科协年會、中國國际轨道交通和設备製造财產展览會等一系列“國字号”“國际号”人材勾當落地湖南，200多場“智汇潇湘”本土人材勾當品牌延续開释湖南爱才聚才“强磁場”，影响力、吸引力享誉國表里。
一系列“将心比心”的政策辦法、保障辦事，開释出了全國英才聚湖湘的强烈旌旗燈号，湖南正以海纳百川的引才襟怀胸襟、百花竞放的育才空气、赤忱相待的留才至心，凝结起近悦遠来的广漠“才華”。
（一审：郭文雯 二审：黄京 三审：周文博）
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